Znajdź pracę poprzez agencję doradztwa personalnego!

Szukasz nowych wyzwań zawodowych? Poszukiwanie pracy na własną rękę nie przyniosło oczekiwanych rezultatów? Sprawdź, dlaczego warto odpowiedzieć na ogłoszenia zamieszczane przez profesjonalną agencję HR.

Czym zajmuje się agencja doradztwa personalnego?

Głównym zadaniem agencji doradztwa personalnego jest pozyskiwanie pracowników dla klientów z nią współpracujących. Przejmuje wszystkie obowiązki związane z rekrutacją: od zaprojektowania ogłoszenia poprzez selekcję dokumentów aplikacyjnych i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych po podpisanie umowy i wdrożenie nowego pracownika.

Do zadań agencji należy także szereg działań niezwiązanych bezpośrednio z rekrutacją, czyli m.in. Employer Branding, business coaching czy Payroll Consulting. W wielu organizacjach eksperci ds. HR przejmują także obowiązki związane z outplacementem, wspierając zmianę zawodową pracowników.

Dlaczego warto skorzystać z ofert pracy zamieszczonych na stronach profesjonalnych agencji HR?

Wchodząc w zakładkę „znajdź pracę” na stronie wybranej agencji rekrutacyjnej, możesz mieć pewność, że każde ogłoszenie będzie przygotowane w profesjonalny sposób. Otrzymasz wszelkie informacje niezbędne do podjęcia decyzji o aplikowaniu. Dowiesz się, jakie są wymagania klienta, jakie zadania będą na Ciebie czekały w przyszłej pracy i co oferuje pracodawca. Będziesz mieć klarowną sytuację, jeśli chodzi o formę zatrudnienia czy dodatkowe benefity pozapłacowe.

Odpowiadając na ogłoszenie zamieszczone przez agencję pracy, masz pewność, że pracodawca został przez nią odpowiednio zweryfikowany, a Twoje dane są bezpieczne i będą wykorzystywane wyłącznie do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Wybierając tę formę aplikowania, masz gwarancję, że proces rekrutacji zostanie przeprowadzony przez specjalistów posiadających doświadczenie w branży. Dzięki temu unikniesz dodatkowego stresu.

Jak aplikować do pracy za pośrednictwem ogłoszenia zamieszczonego przez agencję doradztwa personalnego?

Znajdź pracę poprzez agencję doradztwa personalnego! Jak to zrobić? Wybierz interesujące Cię ogłoszenie i kliknij: aplikuj. Zostaw w formularzu dane personalne ułatwiające kontakt z Tobą (m.in. imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail). Załącz wymagane dokumenty aplikacyjne (np. CV, list motywacyjny, portfolio). Rodzaj dokumentów będzie uzależniony od charakteru stanowiska, na które aplikujesz.

Przed wysłaniem aplikacji zaznacz wszelkie niezbędne zgody. Nawet jeśli tym razem nie otrzymasz zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną lub z innych względów nie rozpoczniesz pracy, to Twoje CV będzie brane pod uwagę w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez agencję. Dzięki temu być może w przyszłości otrzymasz inną, ciekawą ofertę dopasowaną do Twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.