Jedziesz do pracy do Holandii? A co z ubezpieczeniem?

Podjęcie ostatecznej decyzji o wyjeździe do pracy do Holandii rozpoczyna przygotowania i załatwianie niezbędnych formalności. Jedną z najważniejszych spraw jest ubezpieczenie na czas wyjazdu. Pracując w Holandii musisz wykupić ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ polskie ubezpieczenie nie jest wystarczające.

Karta EKUZ

Przed wyjazdem do Holandii warto pomyśleć o ubezpieczeniu na czas podróży. W tym celu należy udać się do właściwego oddziału NFZ i wyrobić Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego EKUZ. Taką możliwość posiadają osoby objęte ubezpieczeniem zdrowotnym w Polsce. Posiadacz karty EKUZ może liczyć na bezpłatne świadczenia medyczne w zakresie niezbędnej opieki zdrowotnej w państwach Unii Europejskiej, w tym w Holandii.

Warto wiedzieć, że EKUZ nie zapewnia pokrycia wszystkich kosztów. Posiadanie ubezpieczenia w Polsce nie zwalnia jednak z obowiązku wykupienia holenderskiego ubezpieczenia, obowiązkowego dla osób pracujących w Holandii.

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

Każdy pracownik zatrudniony w Holandii zobowiązany jest do opłacania ubezpieczenia zdrowotnego. Można to zrobić na dwa sposoby: samodzielnie lub poprzez agencję pracy. Brak ubezpieczenia jest karany, a grzywna może wynieść nawet 350 Euro.

Samodzielne poszukiwania pracy i podpisanie umowy z pracodawcą wiąże się z koniecznością indywidualnego opłacania ubezpieczenia zdrowotnego. Należy skorzystać z usług dostępnych na rynku firm ubezpieczeniowych. Wybór spośród szerokiego wachlarza propozycji nie należy do najłatwiejszych, a składki ubezpieczenia są często wyższe.

Podjęcie pracy za pośrednictwem agencji zatrudnienia może znacznie uprościć tę kwestię. Wraz z zawarciem umowy o pracę, podpisywana jest także umowa ubezpieczenia. Zakres podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego obejmuje nagłą pomoc medyczną, opiekę lekarza rodzinnego czy ewentualny pobyt w szpitalu. Zbiorowe ubezpieczenie w tej formie nie obejmuje natomiast usług dentystycznych. Zbiorowe ubezpieczenie zdrowotne oferowane przez agencje pracy związane jest z brakiem konieczności wypełniania jakichkolwiek formalności oraz często z niższymi składkami.

Kwota potrącana na rzecz ubezpieczyciela widoczna jest na dokumencie potwierdzającym wynagrodzenie. Pracownik ma możliwość zwiększenia zakresu usług medycznych objętych ubezpieczeniem, ale związane jest to ze zwiększeniem składki. Osoba ubezpieczona powinna otrzymać kopię polisy oraz kartę ubezpieczenia, którą należy zawsze mieć przy sobie. Agencja pracy Holland Contracting oferuje pomoc w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii.