W jakich zawodach najłatwiej znaleźć pracę w 2022 roku?

Obecna sytuacja geopolityczna szybko się zmienia i prowadzi do wielu zmian na rynku pracy. W ich wyniku rośnie zapotrzebowanie na kadry zarządzającej i specjalistów z niektórych branż. Wyjaśniamy, w jakich zawodach można najszybciej znaleźć zatrudnienie w 2022 r.

Kurs spawacza – dla kogo, ile kosztuje, jak się zapisać?

Co wpłynęło na zmiany na rynku pracy w 2022 roku?

W ostatnich latach rynek pracy dynamicznie zmienia się w wyniku m.in. pandemii, zmian podatkowych, wojny w Ukrainie czy rosnącej inflacji. Spowodowało to m.in. wzrost liczby pracowników zdalnych, zwiększenie oczekiwań płacowych oraz wzrost popytu na specjalistów w niektórych branżach. Istotny jest też niedobór komponentów i wzrost cen usług, a także niż demograficzny i niedobór kadr.

Popyt na pracowników jest bardzo duży. W niektórych branżach specjaliści mogą szybko znaleźć pracę.

W jakich branżach najbardziej odczuwa się brak specjalistów w 2022 roku?

W 2022 roku największe zapotrzebowanie na specjalistów odnotowano wśród:

• kadry zarządzające — zwłaszcza w branżach marketingowej i energetycznej oraz wśród specjalistów z poziomu CEO, dyrektorów inwestycyjnych lub osób do zarządu właścicielskiego;
• specjalistów i menedżerów IT — rozwijająca się branża generuje duży popyt na fachowców. Praca zdalna spowodowała odpływ pracowników do zagranicznych firm, a inflacja sprawiła, że wielu czeka na wyjątkowe oferty;
• handlowców i marketerów — zawirowania geopolityczne doprowadziły do dużej rotacji pracowników. Stąd nawet specjaliści z krótszym stażem mają szansę na pracę;
• specjalistów i menedżerów w branży farmaceutycznej — w 2020 i 2021 roku doszło do spadku zatrudnienia w tej branży. Obecnie zatrudniani są nowi pracownicy;
• specjalistów z dziedziny finansów i księgowości — poszukiwani są m.in. ze względu na zmiany w systemie podatkowym;
• specjalistów i menedżerów w branży bankowości i ubezpieczeń — konsolidacje doprowadziły do wzrostu popytu na pracowników;
• prawników — zwłaszcza wśród specjalizujących się w podatkach, prawie pracy, sporach prawnych oraz pracujących wewnątrz organizacji;
• specjalistów i menedżerów zarządzania zasobami ludzkimi — dzięki rozwijającemu się rynkowi pracy, transformacji, zmianom w polityce i częstym procesom restrukturyzacyjnym;
• specjalistów z zakresu logistyki — zwłaszcza w branżach budowlanej, motoryzacyjnej i elektronicznej;
• inżynierów — są to specjaliści, na których niezmiennie jest popyt i to pomimo braku wielu komponentów oraz wzrostu cen usług;
• pracowników centrów usług — stale istnieje duży popyt na nich;
• pracowników administracji — po okresie pracy zdalnej stanowiska administracyjne pełnią ważną funkcję w biznesie.

Duży popyt na tych specjalistów sprawia, że nietrudno im będzie znaleźć pracę.

Więcej szczegółów znajdziesz tutaj: https://antal.pl/dla-kandydata/oferty

Kadra zarządzająca i wysokiej klasy specjaliści — najbardziej poszukiwani pracownicy w 2022 roku

Rynek pracy w 2022 roku dotknęło wiele zmian, które spowodowały wzrost popytu na kadrę zarządzającą i specjalistów w niektórych branżach. Przedstawiciele wyżej wymienionych zawodów nie powinni mieć problemów ze znalezieniem pracy i z negocjowaniem płac. Takie trendy pokazują badania przeprowadzane przez firmy rekrutacyjne.