Cześć!

Dla naszego Klienta - wewnętrznego software house"u tworzącego rozwiązania na potrzeby spółek globalnej firmy z branży ubezpieczeniowej, szukamy osoby na stanowisko QA Automation. Praca na miejscu w Warszawie lub zdalnie z zastrzeżeniem pracy ~2 dni w biurze w miesiącu.

O zespole:

Obecnie firma zatrudnia łacznie ~80 osób - w najbliższym czasie planowane jest zwiększenie zatrudnienia o kolejnych specjalistów. Zespół automatyzacji zajmujący się rozwojem wewnętrznej platformy do automatyzacji testów składa się z 7 osób. W zespole mamy kilku doświadczonych automation developerów, a także Lidera Technicznego, który czuwa nad utrzymaniem oraz rozwojem wewnętrznej platformy do testów automatycznych pomimo tego, że wielu ma samodzielne role w zespołach projektowych. W zespole automatyzacji dbamy o wymianę wiedzy, rozwój umiejętności (technicznych oraz miękkich), a także udzielanie sobie wzajemnego wsparcia. W ramach wymiany wiedzy i dobrych praktyk, współpracujemy też wciąż z 8-osobowym zespołem automatyzacji, który całkiem niedawno wyodrębnił się z naszego zespołu jako inny, samodzielny zespół.

Kluczowe obowiązki na stanowisku obejmują:

• Wspieranie zespołu R&D odpowiedzialnego za ogólnoplatformowe zmiany w rozwoju zaawansowanej aplikacji w zakresie projektowania testów, testowania, automatyzacji oraz analizy.
• Aktywny udział w rozwoju i utrzymania wewnętrznego narzędzia do automatyzacji testów w zakresie organizacji, planowania prac i realizacji, utrzymywanie infrastruktury, praca z Azure DevOps a przede wszystkim programowania. Nasze narzędzie do automatyzacji testów jest intensywnie wykorzystywane przez naszych partnerów: mamy ponad 20k testów, ok. 10k egzekucji testów dziennie, 300k egzekucji testów miesięcznie i ok. 3kk egzekucji testów rocznie.
• Praca w pełnym, dojrzałym cyklu tworzenia oprogramowania: kontrola jakości kodu, Continuous Integration/Deployment, wersjonowanie aplikacji, zautomatyzowane wdrożenia, wiele środowisk testowych, automatyzacja testów na maszynach wirtualnych.
• Współpraca z programistami i architektami w celu zapewnienia właściwego pokrycia.

Wymagane:

Mile widziane: NoSQL, dowolny framework SPA (używamy Vue.js), ELK (ElasticSearch)

Narzędzia: Visual Studio, Postman, Swagger, Azure DevOps,

Metodyka pracy: Kanban, agile

Korzyści dla Ciebie :)

• elastyczne godziny pracy
• wynagrodzenie: 13.500 - 17.500 PLN brutto na UoP lub 130-160 PLN netto/godzina na B2B.
• lokalizacja biura: Warszawa (Wola). Obecnie praca hybrydowa (w praktyce 1-2 dni w miesiącu z biura)
• wpływ na rozwiązania
• dobra organizacja pracy (timebox)
• międzynarodowe środowisko
• ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, Multisport, kurs jęz. angielskiego, szkolenia, konferencje, dodatkowy pakiet benefitów wspierających dzieci pracowników
• godzinna przerwa na lunch (wliczona w czas w pracy)
• super atmosfera: pojedynki na Xbox, regularna gra w piłkę nożną lub tenisa, wspólne wyjścia integracyjne, itp.
• pełen dostęp do szkoleń Pluralsight
• urlop na B2B nie jest płatny. Przy UoP tak standardowe benefity - multisport/Medicover
• masaże, owoce i wiele innych

Dajemy możliwości rozwoju: branżowe platformy e-learningowe, budżet rozwojowy, czas na rozwój Twoich pomysłów, szkolenia wewnątrzfirmowe, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się z 3 etapów:

1. Krótki call z Klientem mający na celu poznać Twoją osobę, przedstawienie firmy (5-10 minut)
2. Rozmowa z managerem
3. Decyzja

Jeśli jesteś zainteresowany/a - aplikuj teraz!